Sécurisez vos recrutements grâce à l’EQ-i
Au-delà du savoir-faire et de l’expérience, certaines dimensions font toute la différence dans la réussite d’une embauche : la capacité à prendre des décisions, à créer des relations de qualité, à s’adapter, à prendre du recul… en d’autres termes : à faire preuve d’intelligence émotionnelle !
Avec l’EQ-i 2.0, référence mondiale en évaluation du quotient émotionnel, vous disposez d’un cadre structuré pour éclairer ces dimensions avec justesse. Vous développez une expertise reconnue, directement mobilisable dans vos recrutements, pour affiner vos analyses, enrichir vos entretiens et renforcer la qualité de vos décisions.
Une approche exigeante, concrète et résolument tournée vers les enjeux humains du recrutement.
Des décisions de recrutement plus fiables
Une certification mondialement reconnue
Un cadre éthique et structuré
Mener un debrief EQ-i orienté recrutement & poser les bonnes questions
Sécuriser les compétences fortes & détecter les biais de désirabilité
Analyser les compétences à développer & anticiper un plan de formation
L’EQ-i, outil de diagnostic de Quotient Émotionnel
L’EQ-i 2.0 (Emotional Quotient inventory) est depuis 1997, le diagnostic de Quotient Emotionnel (QE) le plus reconnu et utilisé dans le monde. Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Psychologue et scientifique Dr Reuven Bar-On.
Selon lui, l’intelligence émotionnelle signifie : se comprendre, comprendre les autres, nouer de bonnes relations, pouvoir s’adapter et gérer l’environnement pour appréhender les contraintes et obstacles.
Après avoir répondu aux questionnaire en ligne, un rapport détaillé constitue un état des lieux précis et concret de votre QE. L’analyse des forces et axes de développement, dans un contexte professionnel, permet de définir des objectifs de développement concrets. Seuls les professionnels certifiés à l’outil peuvent administrer l’EQ-i.
Perception de soi
Mesure la force intérieure, la confiance en soi, l’alignement des valeurs, le sens que l’on donne à sa vie ainsi que l’identification et la compréhension des émotions et leur impact sur toutes nos pensées et nos actions.
Expression individuelle
Fait référence à l’expression des émotions, sentiments et pensées internes. Cette échelle met en lumière notre capacité à agir de façon autonome et à exprimer de façon constructive et “recevable” nos idées, opinions et ressentis.
Facultés relationnelles
Mesure notre capacité à nouer et à entretenir des relations basées sur la confiance et la compassion, à comprendre, valider et formuler un point de vue différent et agir de façon responsable pour le bien de l’équipe, de l’organisation et/ou de la communauté.
Prise de décision
Révèle notre compréhension de l’impact des émotions sur la prise de décision. Elle mesure notre capacité à retenir ou à retarder nos impulsions et à rester objectif, ceci afin d’éviter des décisions « à l’emporte pièce » ou une mauvaise résolution de problèmes.
Gestion du stress
Met en lumière notre capacité à gérer nos émotions en situation de changement, de pression et/ou d’imprévu et également notre « résilience », notre capacité à rester optimiste et à rebondir après des déceptions.
Les étapes du parcours de formation
Diagnostic EQ-i & Debrief
Dès le début de votre parcours, vous vivrez l’expérience du diagnostic EQ-i 2.0.
Après avoir répondu au questionnaire en ligne, vous recevrez un rapport détaillé qui mettra en lumière vos forces et vos axes de développement, et bénéficierez d’un débrief individuel d’1h. Une première étape essentielle pour expérimenter la puissance de l’outil et en saisir toute la valeur.
CERTIFICATION EQ-i
Au fil des 5 modules en collectif, vous découvrirez comment faire de l’intelligence émotionnelle un levier puissant de performance. Vous apprendrez à interpréter et restituer l’EQ-i 2.0 et l’EQ 360 avec impact, à utiliser la plateforme MHS, et à donner un feedback clair et structuré à vos coachés. Vous terminerez votre parcours de formation par l’examen qui viendra officialiser votre certification et valoriser votre expertise.
EQ-i EN RECRUTEMENT
Grâce à ce module de 3h30, vous apprendrez à intégrer l’EQ-i dans un processus de recrutement éthique, équitable et respectueux des candidats. Vous saurez repérer les compétences émotionnelles clés pour un poste, traduire les résultats EQ-i en lecture comportementale, structurer un entretien ciblé et rédiger un rapport d’aide à la décision conforme aux attentes RH.
Accompagnement post formation
Deux fois par mois, nos coachs formateurs vous donnent rendez-vous pour participer à des ateliers gratuits, afin d’approfondir vos connaissances sur l’EQ-i, revoir les fondamentaux de la formation et poser toutes vos questions. Via une plateforme privée, vous pourrez échanger entre certifiés, retrouver les replays ou encore télécharger divers documents pour vous aider à développer vos offres.
Formation Certifiante
Le Centre de l’Intelligence Emotionnelle, avec l’IFOD, vous propose une offre de formation à l’outil EQ-i pour obtenir une Certification délivrée par MHS, reconnue internationalement.
La Certification EQ-i est reconnue et validée par :
- L’ICF : La certification EQ-i permet d’obtenir des crédits CCEU pour renouveler ou obtenir l’accréditation ICF (Compétences de base : 9.25 & autres ressources : 6.75)
- Le Buros Center for testing : la principale entité et publication des tests et instruments de mesure.
- L’APA (American Psychological Association) avec 14,5 CE crédits.
Tarif & Inscription
Chaque session de formation est garantie d’ouverture à partir de 6 inscrits. Le nombre de participants est volontairement limité à 12 personnes en présentiel ou à 9 personnes en distanciel (pour la Session EQ-i Niveau 1 seulement).
Particulier / Indépendant / Entreprise : 2200€ Net*
Notre organisme n’est pas assujetti à la TVA.
Demande spécifique Entreprise : sur devis
Contactez-nous si vous souhaitez organiser cette formation en interne avec vos collaborateurs, aux dates de votre choix.