L’intelligence émotionnelle au service du collectif
Et si l’intelligence émotionnelle devenait un véritable levier de coopération, d’engagement et de performance collective ?
Faites de l’IE un levier de transformation collective !
Et si vous pouviez mieux comprendre ce qui se joue au sein d’une équipe pour renforcer durablement coopération, engagement et performance ?
Cette journée immersive vous donne les clés pour décoder les dynamiques émotionnelles et relationnelles, comprendre les réactions face au stress et au changement, et transformer les déséquilibres en leviers d’action concrets.
Grâce à une pédagogie résolument expérientielle, vous apprendrez à concevoir et animer des interventions collectives à forte valeur ajoutée, adaptées aux enjeux des organisations : cohésion, qualité des relations, santé mentale et performance collective.
Vous repartirez avec une méthode, des outils directement applicables et un kit d’animation prêt à l’emploi pour enrichir vos pratiques et proposer des accompagnements différenciants.
Durée
7H de formation en collectif en présentiel ou distanciel
Public Cible et Pré-requis
- Coachs, Consultants, Formateurs, Managers, Professionnels RH, Accompagnants, Facilitateurs, Professionnels de la santé, du social ou de l’éducation qui souhaitent développer des interventions collectives à forte valeur ajoutée autour de l’intelligence émotionnelle.
- Expérience professionnelle minimum de 3 ans
Prochaines sessions
- Le 16 Novembre 2026 à distance
- Le 14 Décembre 2026 à Paris
Objectifs pédagogiques
Animer des ateliers collectifs autour de l’intelligence émotionnelle
Comprendre les mécanismes émotionnels qui impactent les équipes
Diagnostiquer les déséquilibres relationnels et comportementaux
Favoriser la coopération, l’engagement et la santé mentale au travail
Concevoir des interventions à forte valeur ajoutée pour les organisations
Programme & Intervenants
Programme de formation détaillé
1. Créer le cadre et mobiliser la dynamique collective
- Renforcer la cohésion et la qualité de présence dans le groupe
- Installer un cadre sécurisant propice à l’expérimentation
- Favoriser les échanges de pratiques et les retours d’expérience
2. Décoder les émotions et comprendre les dynamiques relationnelles
- Identifier les mécanismes émotionnels dans les relations professionnelles
- Développer la capacité de décodage émotionnel
- Comprendre l’impact des émotions sur les comportements
- Savoir transmettre ces notions en animation collective
3. Gérer le stress, les réactions automatiques et le changement
- Comprendre les effets du stress sur les comportements collectifs
- Identifier les pièges relationnels sous tension
- Diagnostiquer les impacts émotionnels du changement
- Développer des stratégies de collaboration sous tension
4. Analyser les déséquilibres émotionnels au sein des équipes
- Analyser les impacts des déséquilibres émotionnels
- Comprendre les interactions entre comportements et performance collective
- Développer une lecture systémique des dynamiques relationnelles
- Transformer les difficultés en pistes d’amélioration concrètes
5. Déployer l’intelligence émotionnelle dans les organisations
- Construire des stratégies de déploiement collectif de l’intelligence émotionnelle
- Fédérer les acteurs autour de pratiques durables
- Intégrer les enjeux de santé mentale et de performance
- Structurer une offre professionnelle différenciante
Raphael BENSAID
Catherine DENNER
Boris LEHMANN
Une formation expérientielle !
🧠 Des activités expérientielles variées
-
- Atelier de communication émotionnelle sur le décryptage des émotions et le langage non verbal (exercices de mime émotionnel et d’analyse collective)
- Atelier collaboratif en sous-groupe sur la compréhension des émotions primaires et secondaires
- Atelier immersif qui place les participants dans des situations de contraintes progressives, pour leur faire vivre les mécanismes du stress et du changement
- Des études de cas sur l’analyse des déséquilibres émotionnels à partir des 15 compétences émotionnelles du modèle EQ-i
- Expérimentation d’outils de reconnaissance, de valorisation et de feedback positif
🎤 Un guide d'animation et les supports prêt à l'emploi :
- Kit d’images émotionnelles
- Outils autour des émotions primaires et secondaires
- Scénarios de mises en situation sur la gestion du stress
- Cartes compétences émotionnelles
- Outils de feedback positif
- Feuilles de route de développement individuel et collectif
Tarifs & Inscription
Chaque session de formation est garantie d’ouverture à partir de 6 inscrits et le nombre de participants est volontairement limité à 12 personnes.
Particulier / Indépendant : 900€ Net
Notre organisme n’est pas assujetti à la TVA.
Entreprise : 900€ Net
Notre organisme n’est pas assujetti à la TVA.
Demande spécifique Entreprise : sur devis
Contactez-nous si vous souhaitez organiser cette formation en interne avec vos collaborateurs, aux dates de votre choix.