CERTIFICATION EQ-I - NIVEAU 1

Certifiez-vous à l'outil de diagnostic de Quotient Émotionnel le plus utilisé au monde
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Certifiez-vous et devenez praticien de l’EQ-I 2.0

L’intelligence émotionnelle connaît à l’heure actuelle un engouement sans précédent ; tous les professionnels s’accordent à le dire : le savoir-faire (diplômes, compétences techniques, expérience,…) n’est plus l’élément clé de la performance ; le savoir-être constitue dorénavant la valeur ajoutée d’un être humain. Accompagner le développement de l’intelligence émotionnelle en utilisant l’outil de diagnostic le plus reconnu dans ce domaine, vous permettra de devenir une référence et un expert en intelligence émotionnelle.

La certification EQ-i s’adresse à tous les professionnels de l’accompagnement : Responsables / Directeurs de Ressources Humaines, Coachs, Formateurs, Psychologues, Consultants en management et leur permet d’intégrer cet outil de mesure puissant à leur offre. Chaque certifié bénéficie d’une plateforme individuelle et sécurisée pour inviter ses clients à remplir le questionnaire EQ-i, télécharger le rapport le plus adapté (standard, leadership, 360°, groupe, étudiant…) et mener un entretien de restitution. 

NOUS CONTACTER
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Positionner l’Intelligence Emotionnelle comme vecteur de performance individuelle et collective

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Comprendre les fondements de l’EQ-i 2.0 et de l’EQ 360

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Interpréter les résultats des rapports EQ-i 2.0 et EQ 360

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Administrer l’EQ-i 2.0 et l’EQ 360

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Suivre une approche structurée de restitution et de feedback

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Expliquer les avantages de cet outil à vos clients

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Séquence 1 : Diagnostic et debrief EQ-i - 1h30

• Diagnostic EQ-i (quotient émotionnel) en ligne
• Debrief individuel à distance avec un formateur certifié

Séquence 2 : Module d’introduction en e-learning - 2h30

Module 1 – 50 mins :
• Définition de l’Intelligence Emotionnelle
• Compréhension de l’évolution et de l’importance de l’Intelligence Emotionnelle
• Compréhension du fonctionnement de l’EQ-i 2.0
• Compréhension des 5 composantes et des 15 sous-échelles de l’EQ-i 2.0

Module 2 – 50 mins :
• Identification des styles de réponse (cohérents, contradictoires, incohérents …)
• La science de l’EQ-i : Validité et fiabilité de l’EQ-i
• La science de l’EQ-i : Les différentes normes de l’EQ-i 2.0

Module 3 – 50 mins :
• Introduction au rapport EQ-I 360

Séquence 3 - Formation collective à distance ou en présentiel

Module 1 – 4h00 :
• Mise en application des sous-échelles dans des cas réels
• L’interaction entre les différentes les sous-échelles
• Formulation de questions efficaces pour faire ressortir le lien entre les sous-échelles

Module 2 – 4h00 :
• Interprétation d’un rapport, y compris l’identification des indicateurs de style
• Entrainement à une session de debrief et de feedback
• Formulation de questions ouvertes et pertinentes
• Pratique de l’écoute active
• Les fondements éthiques de l’EQ-i 2.0 et de l’EQ 360

Module 3 – 2h00 :
• Particularités et interprétation du rapport EQ-i 360

Module 4 – 2h00 :
• Intérêts et champs d’utilisation de l’Intelligence Emotionnelle
• Obtenir soutien et adhésion à un programme basé sur l’Intelligence Emotionnelle
• Avantages de l’EQ-i 2.0 sur d’autres évaluations de l’IE
• Savoir répondre face à la résistance et aux objections

Module 5 – 2h00 :
• Découverte de la plateforme MHS permettant d’administrer les questionnaires et de télécharger les rapports EQ-i 2.0 et EQ-i 360
• Entraînement à l’examen

Séquence 4 - Examen

Examen QCM de certification en ligne : 2h00

Boris LEHMANN

Catherine DENNER

Lucie LAURAS

Raphael BENSAID

On vous donne la parole !

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Catherine a été extrêmement claire, à l’écoute, généreuse et professionnelle. Elle a toujours veillé à que tous les participants soient ok avec le contenu très dense de la formation et elle a réussi à garder notre concentration constante pendant les 3 jours. Ce fut un véritable plaisir de suivre cette formation. Son debrief individuel a été aussi super puissant. MERCI beaucoup!!!!
Benedetta
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Un grand merci aux formateurs : – Raphaël pour le débriefing (écoute et empathie) et sa réactivité de réponse aux questions techniques et organisationnelles (avant le débrief) ; – Catherine pour son sourire, ses rires, bref sa joie communicative et son empathie, le tout mis au service d’une parfaite connaissance de l’outil. Comme tout “bon professionnel”, Catherine sait énoncer clairement et simplement ce qu’elle maîtrise, sans oublier la phase de mise en confiance de son public. J’ai hâte d’être au 20/11 pour la journée de formation sur le collectif, avec… ? surprise !

Carole
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Catherine est au top : dynamique, souriante, positive, pédagogue… 💗 elle a su instaurer une belle cohésion même avec le distanciel. Sur les supports, ras si ce n’est à postériori que ce serait bien d’avoir des fiches détaillées sur les exercices réalisés ( sous-échelle + et autre sous échelle – cela ressemblerait à … et inversement… et en équilibre .. ) les combinaisons les plus courantes rencontrées dans la vie …. Merci !
Valérie
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Je tenais à remercier Catherine qui est une formatrice incroyable, elle transmet son savoir avec tellement de passion et elle sait immédiatement mettre en confiance. Elle alterne parfaitement entre théorie et cas pratique, elle sait donner du rythme et dans une formation à distance c’est un vrai plus. Ce fut une expérience très enrichissante que je n’oublierai pas!

Eugénie
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Boris a été un formateur remarquable tant sur le contenu que sur le mode d’animation, donnant une très grande énergie et envie au groupe, à l’écoute de chacun tout en restant très attentif aux objectifs de la formation et au timing. Bravo! Je recommanderais d’avertir les participants avant l’inscription que ces 3 jours doivent être libérés en totalité car il y a vraiment beaucoup de travail personnel à fournir. insister auprès de MHS que tous les documents fournis soient en français ( video du elearning, rapport 360 etc..)
Elisabeth
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Un grand MERCI à Catherine. Sa riche expérience permet d’aborder avec simplicité la partie “technique” de l’EQ-i 2.0. Elle a su transmettre ses connaissances, me préparer à la certification en partageant son énergie positive au cours de cette formation et plus particulièrement lors du 2nd jour qui est très dense. Je me suis sentie en confiance pour aborder toutes mes interrogations. Et j’ai eu mes réponses. Elle a su instaurer un climat de bienveillance favorisant les mises en situation du 3ème jour. Ce travail à 3 est très formateur et riche d’enseignements. Il est presque dommage de ne pas avoir plus de temps pour partager ensuite en “classe entière”. En même temps l’examen “blanc” était aussi important.

Christelle
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Merci Catherine pour cette formation à la fois riche, dynamique et conviviale. Ta personnalité et ton professionnalisme sont inspirants ! L’EQ-i devrait vraiment être utilisé dans toutes les entreprises et même dès la scolarité. Le monde irait mieux !
Sophie
{
Tout ce que j’ai appris va m’être très utile dans mon quotidien personnel et professionnel. C’était très enrichissant, merci beaucoup !
Sarah
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Un grand merci au CIE et à Raphael pour cette formation animée de façon très agréable, dynamique et pour le contenu riche alliant théorie/pratique sur cet outil puissantissme qu’est l’EQi. Bonne continuation et plaisir !
{
Très heureuse d’avoir participé à cette formation qui a été très enrichissante pour moi et m’a donnée envie de m’approprier cet outil. Merci à Raphaël pour sa pédagogie bienveillante.
Katty
{
Super formation a tout niveau, un grand merci !
Marie
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Encore bravo pour l’animation, bienveillante, exigeante, participative et énergique ! Outil puissant et correspondant bien à mes besoins en coaching Attention à quelques américanismes dans les formulations ( « performance » en IE…)

Olivier
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Merci pour cette formation de qualité, riche et bien structurée!
Pauline
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Un immense merci à Catherine de nous avoir partagé son savoir sur l’intelligence émotionnelle. Ce fut 2 journée de formations très riches ! La formation a été menée avec une grande agilité par Catherine. Cela a été au delà de mes espérances ! J’ai hâte de pouvoir utiliser cet outil prochainement
Caroline
{
Super formation! rythme un peu rapide pour tout intégrer en 2 jours mais la place a été faite à la mise en pratique et aux exercices!! super formatrice!
Laurence
{

Thème passionnant – à approfondir et mettre en pratique rapidement – très bel outil complémentaire pour nos coachings internes ou externes Ravie de pouvoir faire partie demain d’une communauté ceci permettant de continuer après la formation à s’enrichir, creuser le sujet, etc. MERCI pour la qualité de l’animation et expertise !

Celine
{

Une très très bonne formation. Je l’ai faite en distanciel en mai et j’ai adoré ! L’EQ-i est très puissant pour prendre conscience de son quotient émotionnel et travailler ses compétences émotionnelles 💡

Karine

Particulier / Indépendant

1 900 €

*Organisme non assujetti à la TVA

Entreprise

2 000 €

*Organisme non assujetti à la TVA

Demandeur d'emploi & certifiés Arc en Ciel DISC

1 600 €

*Sur présentation d’un justificatif

Formation Intra

SUR DEVIS

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La science derrière l’outil

L’EQ-i est un instrument de type « B », c’est-à-dire qu’il ne peut être administré et débriefé que par des professionnels certifiés, qui ont suivi un cursus de formation et d’évaluation sur leur capacité à comprendre et lire les résultats de l’EQ-i.

La fiabilité

Les résultats doivent être cohérents et reproductibles

La validité

Implique que la compétence évaluée est bien conforme à la définition de la compétence en question.

L’échantillon normatif

Les résultats correspondent toujours à une comparaison avec un groupe normatif d’au moins 500 personnes.

La recherche scientifique

L’EQ-i repose sur la recherche scientifique du Dr Reuven Bar-On. Le développement de l’EQ-i s’est déroulé en 6 phases sur une période de 17 ans.

L’objectif du Dr Bar-On était de mettre son expérience clinique à profit d’un instrument de mesure permettant d’identifier et regrouper les différentes compétences et comportements émotionnels et sociaux et de faire le lien avec la performance et le bien-être. Son instrument devait alors correspondre à une combinaison de considérations théoriques et de résultats statistiques générés principalement par l’analyse factorielle des items.

L’EQ-i est reconnu et validé par :

  • L’EI Consortium : le Consortium de la recherche sur l’intelligence émotionnelle dans les organisations.
  • Le « Buros Center for testing : la principale entité et publication des tests et instruments de mesure.
  • L’APA (American Psychological Association) avec 14,5 CE crédits.
  • La British Psychological Society.
  • L’ICF : La certification EQ-i permet d’obtenir des crédits CCEU pour renouveler ou obtenir l’accréditation ICF (Compétences de base : 9.25 & autres ressources : 6.75)
Télécharger l'étude "The Bar-On Model of Emotional-Social Intelligence"

La communauté des certifiés EQ-i

Être certifié à l’outil EQ-i, c’est rejoindre une communauté de plus de 800 professionnels experts en intelligence émotionnelle, en France et au delà (Canada, Espagne, Belgique, Suisse…).

Deux fois par mois, nos coachs formateurs vous donnent rendez-vous pour participer à des webinaires gratuits, afin d’approfondir vos connaissances sur l’EQ-i et de poser toutes vos questions.

Via un espace dédié, vous pourrez également échanger entre certifiés, retrouver la programmation des webinaires, les replays ou encore divers documents sur l’EQ-i.

Accéder à la plateforme dédiée à la communauté des certifiés EQ-i !