Notre offre Intra-Entreprise

Intégrer l’Intelligence Émotionnelle dans votre culture d’entreprise

L’Intelligence Émotionnelle en entreprise

Dans les organisations, le Savoir-Être fait partie intégrante de la performance individuelle et collective. Le Centre de l’Intelligence Émotionnelle propose aux entreprises différentes solutions d’accompagnement, sur catalogue ou sur-mesure, pour intégrer l’intelligence émotionnelle dans la culture et les valeurs des entreprises.

Découvrir notre catalogue

Nos PARCOURS DE Formation

Présentiel ou distanciel – A partir de 6 personnes

Nous proposons différents parcours de formation, catalogue ou sur-mesure, pour répondre à vos objectifs internes. Le premier levier de la performance repose sur la prise de conscience de son propre fonctionnement, c’est pourquoi nous démarrons chacun de nos parcours par le diagnostic EQ-i 2.0 suivi d’une restitution individuelle.

Quelques exemples de formation :
– Les fondamentaux de l’Intelligence Émotionnelle
– L’Intelligence Émotionnelle, la compétence clé du manager
– L’Intelligence Émotionnelle au coeur du leadership
– La Certification à l’EQ-i 2.0, premier outil de diagnostic du quotient émotionnelle

Nos WEBINAIRES & CONFÉRENCES

1h / 1h30 – Présentiel ou distanciel – 25 à 250 personnes

Nous proposons des webinaires ou des conférences permettant d’aborder plusieurs thématiques en profondeur. Ces conférences sont composées de 2 séquences : une présentation d’un de nos experts suivi d’un moment d’échange et de questions/réponses.

Quelques exemples de conférences :
– La communication authentique
– Les 4 piliers du changement
– La gestion du stress

Nos ATELIERS PARTICIPATIFS

1h30 / 2h – Présentiel ou distanciel – 6 à 12 personnes par groupe

Nous proposons différents ateliers participatifs en collectif pour que vos équipes intègrent pleinement les fondamentaux et les outils pour développer et mettre en pratique l’intelligence émotionnelle au quotidien

Quelques exemples d’ateliers :
– Construire la confiance
– Se libérer des croyances limitantes
– Se réaliser grâce à la volonté

Nous contacter

Notre approche :

Notre approche est fondée sur les 2 leviers de la performance :
– La prise de conscience de son propre fonctionnement, de ses moteurs et freins internes.
– La responsabilité de chacun à prendre en charge son chemin de développement.

Ainsi nous intégrons dans nos programmes des outils de diagnostic de l’intelligence émotionnelle :
– l’EQ-i 2.0 pour un auto-diagnostic du Quotient Émotionnel
– l’EQ 360 pour une évaluation à plusieurs répondants.

Ces outils permettent d’évaluer et décrire le fonctionnement naturel de chacun : leurs forces et champs de développement. Utilisés en équipe, ils permettent de renforcer la qualité des relations et du travail collectif. Ces diagnostics, suivi d’un debrief individuel avec un coach senior certifié, fait ainsi émerger des prises de conscience sur le fonctionnement émotionnel du répondant.

Notre style d’animation :

Les prises de conscience émergent au travers des expériences de chacun. C’est pourquoi, nous traitons tous les sujets de manière interactive et expérientielle à travers des jeux, des mises en situation et des partages d’expérience invitant la participation active de tous.

Notre objectif est de créer un environnement de travail efficace avec :
– Du respect et de la confiance
– Une communication ouverte
– De la participation et de l’interaction
– Du soutien et du challenge par le coach
– Du feedback authentique
– De l’envie de changer

Nous intervenons auprès d’équipes francophones ou anglophones, en présentiel, ou à distance grâce à des outils comme Zoom ou Teams.