Évaluer et développer l’intelligence émotionnelle en contexte professionnel à l’aide du modèle EQ-i

Ce parcours certifiant vous donne une méthode robuste pour évaluer, restituer et développer l’intelligence émotionnelle en contexte professionnel, en vous appuyant sur le modèle EQ-i.

Pensé pour les RH, coachs, formateurs, recruteurs et professionnels de l’accompagnement, il combine 42h de sessions synchrones (3 modules) et 10h de parcours digital asynchrone incluant l’examen d’habilitation.

Objectif : vous permettre d’agir avec justesse dans des situations complexes (stress, changement, tensions) et de renforcer durablement la qualité des relations, la santé mentale au travail et la performance collective.

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Les étapes du parcours de formation

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Diagnostic et debrief EQ-i - 1h30

Dès le début de votre parcours, vous vivrez l’expérience du diagnostic EQ-i 2.0.

Après avoir répondu au questionnaire en ligne, vous recevrez un rapport détaillé qui mettra en lumière vos forces et vos axes de développement, et bénéficierez d’un débrief individuel d’1h. Une première étape essentielle pour expérimenter la puissance de l’outil et en saisir toute la valeur.

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Module 1 : Évaluer et restituer l’intelligence émotionnelle avec l’EQ-i

Maîtrisez la lecture d’un rapport EQ-i et la restitution professionnelle : analyse des résultats, interprétation fine, formulation d’hypothèses et mise en sens.

Vous travaillez une posture éthique et structurée, l’écoute active et le questionnement favorisant prise de conscience et engagement.Vous apprenez à co-définir avec le bénéficiaire des axes de progrès alignés sur ses enjeux, pour inscrire la démarche dans un développement durable.

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Module 2 : Mobiliser l’intelligence émotionnelle au service de la performance

Approfondissez les leviers concrets de développement émotionnel pour améliorer communication, relations de travail et santé mentale.

À partir de situations professionnelles, vous analysez l’impact des émotions sur décisions, réactions et coopération. Vous entraînez le décodage émotionnel (dont le non-verbal), identifiez les biais d’interprétation et comprenez les écarts de perception entre individus afin d’adapter votre posture et vos interventions.

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Le programme de formation

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DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE

Diagnostic et debrief EQ-i - 1h30

• Diagnostic EQ-i (quotient émotionnel) en ligne
• Debrief individuel à distance avec un formateur certifié

Module 1 : Évaluer et restituer l’intelligence émotionnelle avec l’EQ-i

 

JOUR 1

Démarrage et compréhension du modèle

  • Introduction, Présentations et Cadre
  • Présentation des 5 combinaisons d’échelles et des 15 sous-échelles

Éléments de l’EQ-i :

  • Interactions des compétences
  • Comprendre les déséquilibres
  • Équilibrage de votre IE

Interprétation et restitution :

  • Analyse du style de réponse
  • Interprétation approfondie
  • Entraînement à la restitution
  • Pratique de la restitution par simulation en binôme
  • Encadrement vs. Conseils et Éthique

 

JOUR 2

Entraînement au Feedback complet (Trio) :

  • Rôles de formateur, client et observateur (utilisation d’une liste de contrôle)

Obtenir l’engagement (Vente de l’EQ-i) :

  • Identification des défis et étude des besoins
  • Résistance et Proposition de valeur

Examen du rapport EQ360 :

  • Similitudes / différences avec le rapport professionnel EQ-i
  • Analyse des pages pertinentes

Interprétation et Bilan EQ360 :

  • Analyse des tendances des groupes d’évaluateurs pour identifier les points de divergence et formuler des questions de feedback,
  • Identification et résolution des difficultés logistiques et organisationnelles

Guide et entraînement au feedback 360 :

  • Revue du guide du formateur pour la session EQ360,
  • Entraînement ciblé sur la restitution du 360

Evaluation pour la certification incluse

Module 2 : Développer les compétences émotionnelles et accompagner le changement

JOUR 1

Fondamentaux, émotions et perception de la réalité :

  • Démarche “appreciative inquiry”,
  • Les biais de perception
  • L’impact des émotions sur les réactions
  • L’IE au service de la Santé Mentale
  • Stratégie de régulation émotionnelle

La communication efficace : 

  • Le Dialogue Constructif, Assertivité et Empathie
  • Résolution de problèmes

Evaluation pour la certification incluse

 

JOUR 2

Les compétences d’IE au service de la performance :

  • La Roue de l’IE (Rappel)
  • Impact des Compétences Extrêmes
  • L’Équilibre en IE (Approfondissement)
  • Développer les compétences émotionnelles

Plan de développement et création d’offre : 

  • Formalisation des objectifs,
  • Plan d’actions et engagement
Parcours digital fil rouge sur la plateforme DIGIFORMA composé d'un module préparatoire, d'ancrage et de validation des acquis (6h30)
Examen sur la plateforme MHS permettant d'obtenir l'habilitation au diagnostic EQ-i : Questionnaire de 75 questions (2h)
Télécharger le programme

Boris LEHMANN

Catherine DENNER

Lucie LAURAS

Raphael BENSAID

Tarifs

Chaque session de formation est garantie d’ouverture à partir de 6 inscrits et le nombre de participants est volontairement limité à 12 personnes en présentiel ou à 9 personnes en distanciel.

Particulier / Indépendant : 2800€ Net*

Notre organisme n’est pas assujetti à la TVA.

Entreprise : 3500€ Net*

Notre organisme n’est pas assujetti à la TVA.

Demande spécifique Entreprise : sur devis

Contactez-nous si vous souhaitez organiser cette formation en interne avec vos collaborateurs, aux dates de votre choix.

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