- Identifier les leviers de la performance, à partir de l’EQ-i2.0, le diagnostic de quotient émotionnel
- Définir des objectifs réalistes et qui ont du sens pour les personnes accompagnées
- Mener avec aisance des entretiens de développement
- Assurer un environnement de travail serein
UTILISER L’EQ-I2.0 DANS L’ACCOMPAGNEMENT
Formation 30h “Accompagner la progression professionnelle des collaborateurs en optimisant leur potentiel”
Certifiez-vous à l’outil EQ-i 2.0 niveau 1 & 2
Cette formation certifiante vous permettra d’intégrer dans vos accompagnements individuels et collectifs : l’EQ-i, l’outil de diagnostic du quotient émotionnel.
L’EQ-i2.0 repose sur des recherches scientifiquement validées. Une base de données globale et des résultats facilement exploitables en font un des outils de développement les plus puissants au monde.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
CONTENU DE LA FORMATION
- Diagnostic EQ-i2.0 et debrief avec un coach certifié (1h30)
- 3 vidéos e-learning (1h30)
- Niv 1 : 3 demi-journées de formation à distance (12h) + 2h de travail individuel ou 2 jours en présentiel (14h)
- Niv 2 : 1 jour de formation en présentiel (7h) +1 atelier autonome en groupe de pairs (2h30)
- Programme EQ-Plus (3h30)
Programme certifiant donnant lieu à une soutenance devant un jury
PROCHAINES SESSIONS
- Les 25, 26 et 27 janvier (9h-13h) à distance et le 24 février à Paris COMPLET
- Les 9 et 10 février à Paris et le 24 février à Paris COMPLET
- Les 13, 14 et 15 février (9h-13h) à distance et le 27 mars à Paris NOUVEAU !
- Les 15, 16 et 17 mars (9h-13h) à distance et le 27 mars à Paris
- Les 13 et 14 avril à Paris et le 21 avril à Paris
- Les 24, 25 et 26 mai (9h-13h) à distance et le 30 mai à Paris
- Les 15 et 16 juin à Aix-en-Provence et le 23 juin à Aix-en-Provence
Particulier (CPF) : 3 120€ TTC
Entreprise : 3 100€ HT
6 à 12
participants
PRÉSENTIEL /
À DISTANCE
CERTIFICATION RS5379
“Accompagner la progression professionnelle de ses collaborateurs”
PROGRAMME
IDENTIFIER LES LEVIERS DE LA PERFORMANCE
- A partir de l’EQ-i2.0, le diagnostic de quotient émotionnel, identifier les talents naturels, les motivations et les freins de chacun
- Comprendre la réalité et le vécu émotionnel de l’autre en pratiquant l’écoute active, l’observation et le questionnement ouvert
- Mesurer l’impact des émotions sur les aptitudes et les attitudes, la communication, la relation interpersonnelle et le travail en équipe
DÉFINIR DES OBJECTIFS RÉALISTES ET QUI ONT DU SENS POUR LA PERSONNE ACCOMPAGNÉE
- Interpréter un rapport EQ-i2.0, s’entrainer à une session de debrief
- Définir des objectifs concrets, réalistes et atteignables
- Aider le collaborateur à s’appuyer sur ses compétences fortes pour renforcer celles qui sont moins développées
- Etablir des étapes intermédiaires et rendre chacun acteur
MENER AVEC AISANCE DES ENTRETIENS DE DÉVELOPPEMENT
- A partir de cas concrets, valoriser les acquis et les axes d’amélioration
- Faire un feedback constructif, aborder sans crainte des sujets délicats
- Renforcer la confiance, la motivation et l’envie de se dépasser
ASSURER UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SEREIN
- Renforcer la collaboration et la cohésion d’équipe
- Lancer, animer et debriefer des activités collectives proposées dans la Box Intelligence Emotionnelle
- Révéler les conséquences d’une mauvaise gestion des émotions et inviter les collaborateurs à trouver des manières constructives de mener à bien leurs projets
- Optimiser l’efficacité individuelle et collective
ACCÈS AU PROGRAMME DIGITAL EQ-PLUS
Vous bénéficiez du programme digital EQ-Plus, un programme destiné à ancrer vos acquis et continuer votre parcours de développement de l’intelligence émotionnelle.
Accessible depuis votre smartphone, votre tablette ou votre ordinateur, EQ-Plus vous permettra de revoir tous les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle, de valider votre compréhension des 15 compétences émotionnelles et de mettre l’accent sur des compétences à développer.
Ils en parlent…
Bravo à Catherine! Maitrise parfaite de l’outil et de l’analyse avec décontraction, humour et beaucoup de bienveillance à l’égard du groupe.
Une formation qui donne encore envie d’en savoir davantage et de pratiquer , merci
Une dynamique du groupe et du formateur à saluer. Le format distanciel n’a rien enlevé du contact humain.
Je suis ravie merci! J’ai compris l’outil et comment l’intégrer dans mes accompagnements. Il n’y a plus qu’à s’exercer pour être à l’aise !
Formation très intéressante, utile pour construire un dev, trouver des actions pour se dev être plus efficace, serein…
Merci à Lucie très pro et pertinente dans son approche et sa méthode
Rajoute une corde à mon arc dans ma pratique avec les HPI
Merci à Boris pour ta bienveillance et ton écoute. Tu as su t’adapter au groupe et à nos problématiques !