Certification RS6010

MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE

 

L’IFOD est habilité à former et à organiser l’évaluation pour faire passer la certification au Répertoire Spécifique RS6010.

Oasys Mobilisation étant l’organisme certificateur, voici en quoi consiste la certification :

 

OBJECTIF ET CONTEXTE DE LA CERTIFICATION

 

➡️ Faire évoluer les dirigeants et les managers de proximité à travers une transformation progressive et durable de leurs compétences managériales.

La certification de développement managérial vise trois objectifs :

  • La mobilisation de la communauté managériale,
  • L’acquisition des compétences ciblées en fonction des enjeux,
  • La formalisation de pratiques référentes qui s’inscrivent dans le temps.

La certification s’adresse aux managers ou futurs managers, consultants, coach qui souhaitent acquérir ou développer des compétences complémentaires en management et pilotage de la performance collective en s’appuyant sur des mises en situations professionnelles pour répondre aux problématiques des entreprises.

COMPÉTENCES ATTESTÉES

  • Communiquer à l’équipe les objectifs stratégiques de l’organisation dans son écosystème.
  •  Adapter sa posture managériale aux problématiques de l’organisation.
  •  Analyser l’impact de ses actions et de sa posture managériale auprès de son équipe dans des situations professionnelles.
  •  Organiser et conduire des réunions participatives de pilotage d’activité.
  •  Décliner les objectifs collectifs en objectifs individuels et actions et les communiquer auprès de l’équipe.
  •  Conduire régulièrement des entretiens de performance.
  •  Motiver les membres de l’équipe sur les objectifs de l’organisation.
  •  Gérer les situations et personnalités difficiles à travers des entretiens de prévention et de gestion des conflits.
  •  Déléguer des taches opérationnelles à son équipe.
  •  Contribuer au développement de la montée en compétences des collaborateurs.
  •  Accompagner ses collaborateurs dans le changement, en utilisant des techniques d’écoute, de soutien et de reconnaissance.

MODALITÉS D’ÉVALUATION PAR ÉPREUVE

  • Jeux de rôles, mises en situations professionnelles, études de cas, ateliers d’écriture professionnelle.
  • Jury de certification à l’issue de la formation
  • Remise d’un certificat

 

MODALITÉS

93%
taux de réussite

 Managers, managers de proximité, managers de managers, managers en prise de poste.

3 ans d’expérience professionnelle

Les dates de passation de la certification seront communiquées par l’école.